民办高校基层党建如何破解与教育教学“两张皮”难题？教育学院党总支立足办学实际，创新打造“七彩党建”品牌，构建“一色一特色、七色共育人”工作体系，将党建融入育人全过程，为民办高校基层党建高质量发展提供了鲜活样本。

品牌内核：七色具象化党建育人功能

“七彩党建”以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣立德树人根本任务，将党建功能具象化为七种色彩，形成全方位育人格局。红色铸魂（学习型）筑牢理论根基；橙色暖心（志愿型）传递为民温度；金色立标（示范型）凝聚奋进力量；绿色赋能（专业型）夯实育人根基；蓝色实干（实干型）破解发展难题；青色守廉（廉洁型）规范从教行为；紫色创新（创新型）激发党建活力。

实践路径：七色发力彰显育人实效

红色铸魂构建“线下研学+线上赋能+评学督效”三维体系，以“三会一课”、党员活动日为抓手，开展集体研学、“轮流讲+人人学”分享会40余场；依托“新时代e支部”“学习强国”打造掌上课堂，实现学用无缝衔接，党员日均学习时长超 1.5 小时；党支部书记牵头拍摄微党课12部，建立“述学+评学+考学”机制，形成“党员带头学、群众跟着学”的浓厚氛围，推动理论武装覆盖率达 100%。

橙色暖心组建“心光志愿团”“红星志愿团”“童心向阳志愿团”，设立党员先锋岗8个，志愿者注册率达党员总数的95%，“心光志愿团”获评长春市暑期“三下乡”优秀团队；开展疗养院敬老、特校关爱等服务，创新助老防骗宣传、困境儿童心灵陪伴等特色项目。累计服务超5000小时，相关事迹获《长春日报》《长春新闻》专题报道。

金色立标深化“三亮三比三争”，设立党员示范岗8个，挂牌亮责、量化考核；搭建先锋讲堂，邀请师生党员骨干、优秀教师开展教学科研、师德师风分享26场；开展创建活动，选树先进典型18名。教工党支部连续获评校级先进基层党组织；2019-2021年蝉联长春市“高校文明杯”先进集体；2021年获评“全省高校先进基层党组织”；2024年支部党员荣获《中国教育电视台“守正创新强思想，砥砺奋进普新篇”主题网络作品》三等奖。

绿色赋能推动党建与专业深度融合，打造“党建+课程思政”示范课4门；建强教师团队，以黄大年为榜样，培育教师团队，实施“老带新”结对帮扶机制，团队获评吉林省“黄大年式教师团队”；以一流专业申报、课程改革为抓手，集中力量冲击高层次项目，2023年申报国社科、国教科项目5项，发表 SSCI、CSSCI 论文10篇，教学科研实力显著提升。

蓝色实干聚焦师生诉求，实施“党员结对包保制”，56名师生党员对接18个班级、280名学生，重点帮扶56名学困生，2024年7名学生考取教育学研究生，2025届学生教资及英语四级通过率分别提升5和3个百分点，师生满意度达 98%。辅导学生申报科研立项60余项，2023-2024年学生科研申报率较上一年提升3.5%，结项率达52%；开展“党员干部在一线”调研，累计解决师生急难愁盼问题 22 件。

青色守廉健全制度防线，出台《教育学院加强党的领导实施细则》，每季度开展廉政教育、师德师风讲座，组织观看警示片8部，开展“变废为宝”“环保说课”等校内外实践、志愿、宣传主题活动，学院风清气正，师德师风蔚然成风。

紫色创新丰富党建载体，围绕清明、国庆等节点，开展红色祭扫、主题读书会等活动30余场；开发“橄榄枝公益计划”等特色课程，创新党建+实践、党建+文化等活动形式；以样板支部建设为抓手，深化党建创新实践，2022年立项“吉林省第三批党建样板支部”，2023年申报第四批新时代高校党建“双创”项目，党建吸引力持续增强。

经验启示：五维发力锚定发展方向

实践中，学院凝练出五点经验：政治引领是根本，需以党的创新理论定向领航；融合赋能是核心，推动党建与教学科研同频共振；师生为本是导向，聚焦急难愁盼筑牢战斗堡垒；品牌建设是抓手，打造具象化载体形成可复制经验；创新驱动是源泉，依托“互联网+党建”永葆党建生机活力。

“七彩党建”让民办高校基层党建从“无形”变“有形”、“软任务”变“硬支撑”。下一步，学院将持续深化品牌建设，为高等教育事业发展注入更强红色动力。